Опубликовав текст, я сделал паузу, перечитал и понял, что не всё из этого хочу писать. Даже у себя на сайте. Есть такие моменты, которые должны оставаться не выраженными. Потому я удалил часть текста.
За последние четыре года – с 2018 г. – я провёл ряд встреч с крупным, средним и малым бизнесом. Да, были тренинги, но не это важно. Общаясь с собственниками, управленцами и владельцами компаний, в ходе обсуждений условий (когда речь идет о результатах и целях обучения), всегда на поверхность выходит личный взгляд и отношение заказчиков. Я думаю, какую позицию занимать и всё ещё не решаюсь, хотя понимаю ограничения этой моей модели.
Проблема
Тут было три абзаца, которые я целиком удалил. Моя проблема как тренера – эффективность. Чтобы компенсировать экономические последствия и результаты, мне необходимо учить людей так, чтобы результат этого обучения выражался в увеличении прибыли, скорректированный на инфляцию и личное обесценение. Я же пока не представляю, как обеспечивать гиперболический рост функции.
Из курса школьной математики, алгебры и тригонометрии – необходима формула х3, чтобы график роста прибыли шел по гиперболе от нуля ввысь. Будто с третьей космической скоростью, когда спутник выходит на такие сопротивления притяжению Земли, который обеспечивает ему отрыв от всей Солнечной системы, устремляя движение вне её пределов.
У меня были результаты по 60% и 180% плана за квартал и полугодие соответственно. В двух разных компаниях, в двух разных проектах. Они дают мне понимание того, что я могу это повторить. Однако, на всё нужно время.
Оплата труда
Здесь удалил всего лишь два абзаца.
Оплата труда всегда отражает ценность работы. Или не всегда. Не всегда равноценно и пропорционально, однако все же отражает тем или иным образом. Чтобы догонять, а в идеале перегонять негативные влияния макроэкономических факторов, необходимо следовать той самой вышеуказанной функции или же прирастать в геометрической прогрессии.
И вопрос даже не в том, как это сделать – это сделать можно. Вопрос в том, на сколько долгий период хватит ресурса и возможностей сохранять такой темп прироста? Это необходимо. Для всех. На моём опыте я знаю лишь 5-6 менеджеров, которые способны себе лично заработать по миллиону в месяц. Это те 2 процента толстых концов нормального распределения. Это ребята за пределами трёх стандартных отклонений. Знаю, что таких гораздо больше. Я редко с такими встречался. Это моя боль. Хочу больше.
Да, скажите вы, ситуация у нас в стране… Вот уверяю, что это не причина, а последствие! В логике мне никогда не было занимать, я долго ее учил, сверхурочно и тщательно!
Вот вечно я так, от бутерброда с маслом к общим экономическим вопросам! Смешно, если бы не было грустно. По сути, я лишь пытаюсь объяснить себе то, что давным давно уже происходит, однако, я как дурак твердолобый, пытаюсь отрицать, не замечать или же вертеть носом лишь по той причине, что мне она не нравится.
Ограниченность ресурсов
Тут тоже все три абзаца долой.
Капитал и экономика вразрез с психологической установкой нейро-лингвистического программирования. Суть её в том, что в любой момент времени у человека находятся все нужные ему ресурсы для выполнения цели. Сам себе я не раз доказывал это и математически выводил эту формулу. Она строится на понятии временной стоимости денег. Пару постов назад я писал об этом. Видео так же на ютубе имеется.
Проблема или суть постановки вопроса в том, что человек не туда смотрит и не видит нужного. Не вижу и я. Вернее – я тот, кто всё еще не видит. Это проблема. Потому что “в душе я танцую”, а значит уже решил это уравнение, нашел ответ. Просто в будущем. Квантовой логикой осталось лишь до этого дойти. Быстрее бы!
Обесценение
Чтобы обогнать обесценение актива – снижения собственной стоимости по сравнению с результатом собственного производства, необходимо что-то иное. У каждого оно своё. Я же до сих пор инвестировал в себя и вкладывал деньги в свои мозги. Прибыль это дало разную на разных этапах жизни. Имея в опыте решенные и закрытые задачи, осознаешь, что способен это повторить. Следовательно, нужно ускориться.
Против меня играет вся, блин, экономика. Хотя нет, с нею бороться бессмысленно. Хотя, таких целей я себе еще не ставил. А зря! Инфляционные ожидания, макростатистика играет не на руку. Хотя нужно и тут увидеть возможности.
Мне искренне больно осознавать это. Я прихожу в компании учить людей зарабатывать больше, при учете того, что интенсификация труда не позволяет им увидеть, почувствовать и оценить их результаты. Разве что в краткосрочном периоде, если сравнивать месяц к месяцу.
Однако, если взять более долгий временной период – даже 20% увеличение ежегодного дохода будет выглядеть следующим образом.
| 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. | 2023 г. | 2024 г. | 2025 г. |
| 35 000 ₽ | 42 000 ₽ | 50 400 ₽ | 60 480 ₽ | 72 576 ₽ | 87 091 ₽ |
| 35 000 ₽ | 50 400 ₽ | 60 480 ₽ | 72 576 ₽ | 87 091 ₽ | 104 509 ₽ |
Как понимать
Согласно расчётам, в первой строке доход в 35 тыс. руб. в 2020 году (средняя зп, согласно Росстату) ежегодно прирастает на 20%. То есть, 87 тыс. в 25 году, это 35 тыс. в 20-м. Во второй строке 35 тыс. руб. растут на 20% с учётом капитализации, будто в банке на вкладе.
Открытый вопрос на этом месте я удалил. Его нужно переосмыслить и найти ответ не в работе руками и ногами!
И вот тут я пришел к очень интересной мысли, которую я приводить тут не буду. Это называется ноу-хау. А именно оно даёт преимущество. Делиться преимуществом – обесценивать его. А я не могу позволить этому произойти. Я очень много времени и денег потратил на то, чтобы понять это и додуматься до этого. Однако, я получил, что хотел.